TalectIC abre la reflexión sobre el talento y los factores que lo hacen atractivo y fidelizan

La 5ª edición de ‘TalentIC’ ha comenzado hoy en el edificio Izarra Centre de Ermua. La primera jornada ha discurrido como un espacio de reflexión y trabajo colectivo que ha subrayado la importancia del diálogo y de la escucha. Empresas, agentes sociales y personas de municipios como Viladecans, Tarrassa, Eibar o Bilbao entre otros han reflexionado sobre el talento, la competitividad territorial y la innovación.

La alcaldesa Beatriz Gámiz ha dado la bienvenida a las personas presentes y ha agradecido especialmente a la Red Innpulso, al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, Ministerio de Igualdad, al Gobierno Vasco y al resto su compromiso con esta visión. Innovar en la administración ha dicho “no es incorporar novedades por el simple hecho de hacerlo. No es subirse a una tendencia. No es llenar el lenguaje de palabras modernas. Innovar, de verdad, significa mejorar la manera en que respondemos a los retos, la forma en que organizamos nuestro trabajo, la capacidad que tenemos para atraer y cuidar talento, y también la manera en que prestamos un mejor servicio a la ciudadanía”.

Margarita Álvarez ha abierto el turno de ponencias. La experta en talento, liderazgo y bienestar, una de las 50 mujeres más poderosas de España según Forbes, ha trazado en primera persona y a través de casos reales una definición amplia del talento como motor de competitividad y factor estratégico en la cohesión del territorio. Para la creadora del Instituto de la Felicidad de la multinacional Coca cola la confianza es “un intangible que marca la diferencia. No confiamos en la persona que lo hace todo de manera perfecta, sino en quien sabemos que no va a abandonarnos, ni a darnos la espalda en los momentos más difíciles. Confiamos en quien siempre está a nuestro lado, para escuchar, ayudar o cuestionar”.

La mañana ha continuado con dinámicas varias, amenas y participativas. Así se ha compartido un café informal en un taller con personas directivas de empresas como Orbea, EDE, IMH Campus o el Instituto municipal de Formación Básica, que han rotado por las mesas para compartir experiencias y reflexiones. También han completado con pegatinas de colores varios paneles visuales sobre cómo veían actualmente el talento y las percepciones del futuro. Seguidamente los distintos grupos y mesas han puesto en común su análisis o diagnóstico, han identificado retos y han propuesto soluciones aplicables para mejorar y encajar.

La directora general de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia ha cerrado la sesión y la mañana. Susana González ha compartido una reflexión de cuatro puntos que consideraba estratégicos en torno a la materia sobre la que pivotaba la jornada. El día ha concluido con una experiencia gastronómica que ha combinado el showcooking y la degustación. La firma ‘Ekotalo’ ha preparado in situ tres propuestas la torta que se han intercalado con las conclusiones de la jornada: un talo tradicional, uno vegano y un tercero innovador.

Mañana jueves, en el segundo día, el programa estará centrado en las ciudades de la Red Innpulso y en los actuales retos de la innovación pública local.