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Misión
Gestionar la estructura de puestos, la formación, la retribución, la provisión y selección de las personas que componen la organización, así como la gestión de la negociación de acuerdos para las condiciones de trabajo.
Objetivos
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Favorecer que las personas de la organización se formen y desarrollen en el ámbito de las competencias alineadas con la estrategia municipal.
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Consolidar las plazas interinas y adecuar los nuevos perfiles profesionales a las necesidades de la nueva administración.
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Gestionar la administración de personas de forma que se atiendan sus necesidades.
Servicios
- Planificación de la plantilla, teniendo en cuenta las necesidades de perfiles profesionales.
- Gestión de los procesos de selección de personal y acogida de personas.
- Elaboración, gestión y evaluación del Plan de Formación.
- Gestión de las cuestiones relacionadas con los salarios, las condiciones laborales y la seguridad y salud laboral.
Trámites
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Contacto
Teléfonos
943 17 91 43
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