Aprobado por unanimidad el proyecto a presentar a la convocatoria INEM-CCLL 2010

La Corporación ha aprobado hoy con la unanimidad de todos los grupos políticos un plan de empleo que presentará como proyecto a la convocatoria de subvenciones del Servicio Público de Empleo Estatal (anteriormente INEM) en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales, convocatoria de 2010. Ese plan de Empleo busca la contratación de trabajadores/as desempleados/as para la realización de obras o servicios de interés general y social dentro del municipio. El plan que presentará Ermua propone la realización de 30 contrataciones a otras tantas personas y tiene un coste de 518.318 euros. De esa cantidad la Corporación aportará 193.765 euros, en tanto que solicita como subvención el resto. Ese proyecto y la solicitud de subvención serán remitidas al organismo de empleo y habrá que esperar su respuesta para ver si se aprueba tal cual está, en su integridad, o parte y en su caso la cuantía con la que se subvenciona.

El objetivo general del proyecto es mejorar su cualificación profesional de las personas que se contraten a través de la dotación de experiencia de trabajo y contribuir a mejorar, por tanto, la ocupabilidad de las personas desempleadas de Ermua, teniendo en cuenta la situación de los grupos más desfavorecidos.

Las obras y servicios a realizar se sitúan plenamente dentro del proyecto de mejora del entorno territorial, cultural y social que tiene establecido el municipio de Ermua para la consecución, en un futuro a medio plazo, del incremento de la calidad de vida a través del proyecto “Ermua 2015, una ciudad para vivir”. Sus ejes y sus líneas de actuación estratégicas configurarán el modelo de ciudad que la ciudadanía de Ermua quiere construir.

Detalles del plan aprobado para presentar:

• Número de contrataciones: 30 personas, en dos fases.
• Duración del contrato: Seis meses
• Colectivo: Personas desempleadas residentes en Ermua, priorizando la participación de grupos con especiales dificultades de inserción: mujeres, víctimas de violencia de género, mayores de 45 años, personas con escasa cualificación profesional y personas en riesgo de exclusión social.
• Personal de apoyo: Técnicos/as cualificados/as en empleo y formación, tres orientadoras laborales, técnica en integración social y personal administrativo.
• Número de horas de formación: 50 horas.
• Materias formativas: Prevención de riesgos laborales, Igualdad entre mujeres y hombres, Nuevas tecnologías, Buenas prácticas medioambientales y Técnicas de búsqueda de empleo.
• Lugar de realización de la formación: Centro de Formación y Promoción Empresarial “Izarra”.
• Contratación: Contrato de duración determinada de interés social- por obra o servicio determinado. Seis meses a tiempo parcial de 25 horas semanales, excepto grupo de construcción (6 puestos) que serían a jornada completa. Convenios Colectivos a aplicar: Oficinas y Despachos y Construcción.