Izarra Centre, escenario de la jornada ‘Ciudades 4.0’

Ermua acoge hoy martes 6 de febrero la jornada Ciudades 4.0: Cuando la Innovación y la Tecnología trabajan en Red. La firma KPMG y el Ayuntamiento de Ermua han organizado este evento en el auditorio del edificio Izarra Centre, y cuenta con un extenso programa de charlas y mesas redondas sobre Smart Citys, administración 4.0 y ecosistemas de innovación, entre otros.

La jornada está orientada a trasladar y conectar experiencias relevantes a nivel regional e internacional en materia de innovación y desarrollo tecnológico en ciudades, bajo una perspectiva de trabajo en red. Además, es especialmente interesante para ciudades inmersas e interesadas en mejorar sus procesos de innovación, así como en avanzar hacia servicios que mejoren el valor para sus ciudadanos/as, empresas y organizaciones.

El evento ha arrancado a las 11:30 horas con el reparto de acreditaciones a las personas asistentes por parte de KPMG Management, y acto seguido, el alcalde ermuarra Carlos Totorika ha inaugurado la jornada antes de dar paso a las primeras ponencias.

Totorika ha comenzado su intervención haciendo referencia al pasado histórico de Ermua, subrayando que, hace décadas, “las dificultades orográficas se convirtieron en oportunidades para desarrollar nuevas herramientas, obtener conocimiento y emprender”. Así, el alcalde ha declarado que esa “base de conocimiento” ha servido a la localidad para construir soluciones a los retos sociales de la actualidad.

También ha dedicado unas palabras al edificio Izarra Centre y a la fibra óptica municipal, dos elementos que, según el alcalde, “ofrecen oportunidades a las empresas y favorecen el emprendimiento y la Industria 4.0”.

Para finalizar la presentación, Carlos Totorika ha recalcado la importancia de las redes de ciudades (como la Red Innpulso, Eudel o la FEMP) “para compartir la visión a largo plazo, trabajar en equipo y gestionar lo mejor posible los recursos económicos escasos que precisan que los resultados sean exitosos para la ciudadanía”. Asimismo, ha explicado la necesidad de realizar un cambio cultural en las organizaciones, para favorecer el crecimiento personal y compartir la ilusión por transferir conocimientos y trabajar en redes.