El PSE gobernará en minoría si no logra un acuerdo y tendrá que buscar apoyos puntuales

La Corporación municipal de Ermua ha dado los pasos preceptivos para afrontar la nueva legislatura, de conformidad con lo dispuesto al respecto en la legislación. El Pleno extraordinario celebrado el lunes por la tarde fue el lugar en el que se oficializaron varias cuestiones de las concretadas. Una sesión iniciada antes de las tres de la tarde y que concluyó poco antes de las cuatro y media. El orden del día de la convocatoria constaba de tres puntos pero de calado que dieron mucho de sí. Duró unos noventa minutos que sirvieron para dar cuenta de los grupos municipales constituidos y de las personas que serán portavoces. Así como los nombramientos de los/as corporativos que serán Tenientes de Alcalde, integrantes de la Junta de Gobierno Local y quienes tendrán delegaciones en la gestión.

El tercer punto de la sesión proponía determinar el régimen de organización y funcionamiento de la Corporación durante el mandato recién estrenado. Entre ellos, fijar la periodicidad de las sesiones ordinarias y de cuáles serán las Comisiones Informativas –Asuntos Generales y de Pleno y Especial de Cuentas-Hacienda-. Estas comisiones se reunirán semanalmente, los miércoles a las 9:30 hora de la mañana, salvo los festivos y los periodos considerados inhábiles. También se aprobó el nombramiento de representantes de la Corporación en órganos colegiados y en los organismos dependientes del ayuntamiento. En los distintos consejos asesores, en la Mancomunidad Debabarrena, en el Consejo de administración de Promosa, en el Consorcio de Aguas cuya representación será rotativa, en los consejos escolares de los colegios, y en las fundaciones Izarra y AIC- Automotive Intelligence Center, y en el Industrialdea de zona.

La retribución del alcalde baja 15.000 euros, para ajustarla al criterio de lo acordado en Eudel

Y por último, dentro de ese mismo tercer punto se trató la designación de los miembros de la Corporación que desempeñarán su cargo en régimen de dedicación exclusiva o parcial, así como el abono de retribuciones, indemnizaciones y asistencias a las sesiones y reuniones varias. Este punto mostró las diferentes posiciones existentes entre los distintos grupos. Irabazi, Se puede Ermua Ahal da, PNV y Bildu consideraron excesiva la propuesta de liberaciones completas o medias de los corporativos/as o de asesores/as externos que ayuden en su labor, así como las retribuciones propuestas para esa figura. De hecho Irabazi y Se puede Ermua renunciaron a esa posibilidad. Por su parte, el PNV y Bildu cifraron la necesidad en un cuarto de jornada (25%) y en un ajuste de un 30% inferior en la retribución para adaptarse a la empresa privada, respectivamente.

El puesto de alcalde podrá ser desempeñado en régimen de dedicación exclusiva, en cuyo caso, será retribuido conforme a lo dispuesto en el Decreto Foral 81, 2015, de 9 de junio, equivalente a a la de una Dirección de Gobierno Vasco (67.087 euros), prevista para los alcalde de municipios de 10.001 a 20.000 habitantes. Norma que tiene su base en el acuerdo adoptado en la Asociación de Municipios Vascos, EUDEL, entre PNV, PSOE, y PP. En el caso de Ermua, ese ajuste supone una reducción de 15.000 euros al año con respecto a la retribución fijada en la legislatura anterior. Y en el caso concreto de Carlos Totorika, no recibirá emolumento ninguno del consistorio, puesto que tiene un cargo público compatible en las Juntas Generales de Bizkaia, en donde será retribuido por ello.

El tercer punto fue aprobado con los votos a favor de los grupos municipales del PSE-EE-PSOE (6) y el PP (2); la abstención de EH Bildu (2), y la posición contraria del PNV (3), Se puede Ermua (2) e Irabazi (1).

La sesión íntegra, con los posicionamientos y pronunciamientos literales de los grupos a través de sus portavoces os la ofrecemos a continuación, a través de la grabación de video.