Integritate sistemaren jarraipena

Icono web

Hauek dira integritate sistema lantzeko, jarraipena egiteko eta ebaluatzeko organoak:

Batzorde etikoa

Osaketa:

Batzordeburua: Udal-idazkaria

Batzordekideak:

  • Aholkularitza Juridikoko eta Kontratazioko Unitateko funtzionarioa
  • Pertsonak Kudeatzeko Unitateko funtzionarioa
  • Herritarrei zerbitzuak ematen dizkien unitateren bateko funtzionarioa

Idazkaritza teknikoa: Herritarren Partaidetzako, Gardentasuneko eta Kalitateko Unitateko funtzionarioa

Eskumen orokorrak:

  • Integritate sistemaren ibilbide-orria sortzea.
  • Kode Etikoa eta Integritate Sistema zabaldu.
  • Kode etikoa ebaluatzea eta ezartzea/aplikatzea. (Adierazleak)
  • Balio-foroaren konpromisoen jarraipena.
  • Ezinegon eta gatazka egoerak identifikatzea eta ikusaraztea, erabaki problematikoak.
  • Kode Etikoarekin lotutako arazoak entzutea eta bideratzea, ez daitezen enkistatu.
  • Txostenak egitea.
  • Integritate sistemaren prozesuak eta memoria idaztea.

Iruzurraren aurkako batzorde gisa jarduten duenean dituen eskumenak, iruzurraren aurkako planari dagokionez:

  • Iruzurraren aurkako politika definitzea eta iruzur-ahaleginak prebenitzeko, detektatzeko, zuzentzeko eta jazartzeko behar diren neurriak diseinatzea.
  • Gobernu-organoei iruzurraren aurkako politikaren proposamena helaraztea, bai eta iruzur-ahaleginak prebenitzeko, detektatzeko, zuzentzeko eta jazartzeko beharrezkoak diren neurriak ere.
  • Funtzionamendu erregularra gainbegiratzea eta ebaluatzea, Suspertze eta Erresilientzia Mekanismoa gauzatzeari eragiten dioten arriskuei dagokienez, prebentzio, detekzio eta zuzenketa neurrien aplikazio zuzena, arriskuen ebaluazioa barne, ahuleziak antzemanez eta ekintzak proposatuz.
  • Jakinarazten zaizkion arrisku bereziko arloak, egoerak edo kasuak aztertzea eta ebaluatzea, eta horiek hobetzeko jarraibideak eta gomendioak ezartzea.
  • Arriskuari buruzko aldizkako ebaluazioak egiten direla bermatzea, horretarako irizpide eta jarraibide orokor eguneratuak ezarriz.
  • Gobernu-organoei helaraztea Batasunaren finantza-interesen arriskuaren ebaluazioa, onar dezaten.
  • Barne-kudeaketako sisteman eta arriskuen ebaluazioan parte hartzea edo jarraibideak ezartzea, adibidez, funtzioak eta erantzukizunak banatu eta ezarri, eta hainbat arlo edo sailetan gauzatu beharreko ekintza-planak egin eta berrikusi.
  • Langileek iruzurra, ustelkeria, interes-gatazkak eta finantzaketa bikoitza gertatzeko arriskuei buruzko ezagutzak dituztela eta beharrezko informazioa jasotzen dutela bermatzea, beren jarduera-eremu espezifikoan.
  • Langileen artean prozedura argia eta hedatua dagoela bermatzea, erakundearen barruan eta kanpoan iruzurra, ustelkeria, interes-gatazkak eta finantzaketa bikoitza gertatzeko arriskua duten kasuak jakinarazteko.
  • Iruzurraren aurkako kontaktu-unitatea izatea.
  • Iruzur edo ustelkeria izan daitezkeen gaiak aztertzea eta, hala badagokio, ustezko iruzurraren edo ustelkeriaren tipologiaren eta irismenaren arabera dagokion erakundera bidaltzea.
  • Interes-gatazkak, iruzurrak, bidegabeko erabiltzeak, finantzaketa bikoitza eta ustelkeria prebenitzeko, detektatzeko, zuzentzeko eta jazartzeko beharrezkoak diren dokumentu-ereduak baliozkotzea, bai eta lotutako jarduerak dokumentatzea ere.
  • Interes-gatazkei buruzko informazioa jasotzea, inpartzialtasunean eta objektibotasunean duten eragina baloratuz.
  • Esku hartzeko kontrola eta finantza kontrola sustatzea, bere kudeaketa-sisteman plan honetan ezarritako prebentzio, detekzio eta zuzenketa mekanismoak sartzeko.
  • Hala badagokio, dagokion protokoloan edo kodean edo gaur egun indarrean dagoen arau-esparruan jasotako etika eta jokabide printzipioen aplikazioari buruzko dilema etikoak, zalantzak edo kexak ebazteko proposamenak egitea.
  • Iruzur-susmorik izanez gero, informazio-espediente bat irekitzea, eta bertan parte hartzen duten unitateei beharrezkoa uste den informazio guztia eskatzea, azter dezaten.
  • Hasitako informazio-espedienteak ebaztea, eta, susmoak funsgabeak badira, espediente horiek artxibatzeko agintzea, edo neurri zuzentzaile egokiak hartzea, iruzurra benetan gertatu dela ondorioztatu baldin bada.
  • Alkate-udalburuari eta, hala badagokio, Korporazioko Idazkaritza Nagusiari jakinaraztea hasitako espedienteetan lortutako ondorioak eta, hala badagokio, aplikatutako neurri zuzentzaileak.
  • Hala badagokio, egindako salaketen tramitazio unitatea izatea, eta, ebaluatu ondoren, kanpo-kontroleko organoetara (SNCA, OLAF) edo, hala badagokio, ministerio fiskalera bideratzea.

Bileren maiztasuna: Hiru hilean behin

Batzorde etikoa izendatzeko dekretua

Bileren aktak:

 

Agora foroa

Partekatzeko eta egunerokotasunetik irteteko gune bat da, ikuspegi partekatua eta udaleko pertsona guztiak talde bereko kide direla sentitzea errazten duena.

Osaketa:

  • Zuzendaritza-talde politiko-teknikoko kideak
  • Arlo ezbernidetako teknikariak

Deitutako saio bakoitzean parte hartzea borondatezkoa da.

Helburu orokorrak:

  • Erakundean ikuspegi partekatua sortzen laguntzea, balioak eta behagarriak diren portaerak praktikan jarriz.
  • Motibatzea, jardunaldi horiek energia kargatzeko eta gauzak ondo egiten jarraitzeko lagungarri izan daitezen.
  • Giro lasaia eta umore onekoa izatea.
  • Askatasunez eta errespetuz hitz egiteko eta entzunak sentitzeko gune bat izatea.
  • Ohiko lan-dinamika haustea.

Kode etikoarekin lotutako eskumenak:

  • Kode etikoan definitutako balioak eta jokabide-printzipioak ikusarazteko ekintzak proposatzea.
  • Proposatutako hedabideetan hobekuntzak proposatzea, kode etikoa ikusarazteko eta ezagutzeko.
  • Kode etikoa betetzen den ebaluatzeko metodoak proposatzea.
  • Kode etikoaren jarraipenean eta ebaluazioan parte hartzea, batzorde etikoaren proposamenak testatuz.

Bileren maiztasuna: Hilero